
Combien de gardes puis-je effectuer par période de 28 jours?
Qu'arrive-t-il si je travaille une journée qui est fériée dans mon hôpital d'attache, dans un milieu différent de celui-ci?
Le congé férié ne peut être repris que seulement si le nombre total de congés fériés, dans l'année, pour le résident, est de moins de 13. Si tel est le cas, le résident doit d'abord s'entendre avec son employeur pour reprendre le congé et s'il n'y parvient pas, il peut alors se le faire payer.
Combien de fins de semaine de garde par mois?
Au maximum, deux fins de semaines de garde par mois qui sont définies selon toute garde de 17h00 le vendredi jusqu'à dimanche 22h00.
Que dois-je faire si mon horaire ne respecte pas la convention collective?
Envoyez-nous une question en cliquant sur le lien Problème avec un horaire de garde de la page convention collective ou contactez directement l'exécutif s'occupant des affaires syndicales (CAS - comité des affaires syndicales). Il se peut qu'une demande de dérogation à la convention collective a été émise par les résidents du programme concerné et approuvée par l'intégralité des résidents et de l'association, ce qui rend "légal" des gardes qui diffèrent de l'article 12 de la convention collective actuelle. Si cela est le cas, l'entente de dérogation doit être renouvelée à chaque année et requiert la signature de tous les résidents sujet à faire des gardes au courant de l'année dans ce milieu.
Qu'est-ce qu'une demande de dérogation à l'Article 12?
Afin d'analyser votre demande de dérogation, nous avons besoin d'une lettre
détaillée provenant des résidents du programme expliquant les raisons de la
demande et qu'est ce qui ne fonctionne pas dans le modèle
de la FMRQ pour votre programme. De plus, vous devez nous
faire parvenir un horaire de ce que vous faites présentement et l'horaire
désiré si votre demande était accepté. Vous devez être explicite dans la
demande de dérogation et inclure tous les détails qui pourront mener à une
décision.
Quel est la procédure d'analyse de toute demande de dérogation à la convention collective mise en place par le comité des affaires syndicales (CAS)?
Survey Monkey » auprès des résidents concernés leur demandant s’ils sont
d’accord avec la demande effectuée.
sont pas tous unanimes dans leur désir de faire la demande, le CAS informera
le demandeur des raisons qui font en sorte qu’il lui est impossible
d’étudier la demande.
tous répondu positivement, le CAS convient de faire l’étude de la demande.
que la colonne « la demande ».
prochaine réunion statutaire du comité ou dans le cadre d’un
téléphone-conférence.
recommandation positive au comité administratif (CA) de la Fédération des médecins résidents du Québec (FMRQ), elle sera acceptée d’office par les membres du CAS.
d’administration au plus tard 4 semaines de la réception de la demande.
l’association concernée, dans ce cas l'AMRM.
rédaction du 4.02. Lisez le guide d'interprétation de la convention collective pour comprendre qu'est-ce que le 4.02. Celui-ci se trouve sur la page convention collective du site de l'AMRM.